Es una forma especial dentro del derecho laboral que no constituye una contrato de trabajo, mientras tanto una empresa patrocina sus estudios hasta que la eptapa lectiva finalice luego de esto el aprendiz recibe experiencia laboral con la empresa correspondiente, aparte de un auxilio que correponde al 75% de un SMLVM.
Todas las empresas de caracter privado con un numero mayor a 15 trabajadores estan en la obligacion de vincular aprendices.
http://www.sena.edu.co/downloads/2009/Aplicativo%20FAQS%20Contrato%20de%20Aprendizaje/preguntas%20frecuentes.swf
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